Mẫu Thông báo nghỉ lễ là mẫu văn bản được nhiều công ty, doanh nghiệp quan tâm và tìm kiếm, nhất là khi dịp lễ Quốc khánh 02/9 đang tới gần. Dưới đây là một số mẫu Thông báo nghỉ lễ được sử dụng phổ biến.
3. Làm việc ngày lễ được hưởng lương thế nào?
1. Người lao động được nghỉ trong các ngày lễ nào?
1. Người lao động được nghỉ trong các ngày lễ nào?
Cũng giống các quốc gia khác, ở Việt Nam cũng có các ngày nghỉ lễ kỷ niệm, trong đó, các ngày lễ dưới đây cho phép người lao động được nghỉ làm việc:
– Tết Dương lịch; Tết Nguyên đán;
– Ngày 30/4 Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước;
– Ngày 01/5 Quốc tế lao động;
– Ngày 02/9 ngày Quốc khánh nước Cộng hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam;
– Này 10/3 (âm lịch) ngày Giỗ tổ Hùng Vương.
Vào các dịp ngày lễ, các cơ quan, công ty, doanh nghiệp sẽ gửi thông báo về việc nghỉ lễ tới cascc cán bộ, công nhân viên chức, người lao động để được biết và thực hiện, đồng thời sắp xếp hoàn thành công việc để kịp tiến độ trước khi nghỉ lễ.
Mẫu Thông báo nghỉ lễ mới nhất cho các dịp lễ (Ảnh minh họa)
2. Mẫu Thông báo nghỉ lễ nội bộ, gửi khách hàng dành cho mọi doanh nghiệp
2.1 Thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương
Tải vềSửa/In biểu mẫu
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——-oOo——–
THÔNG BÁO
Nghỉ ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương
….., ngày… tháng… năm 20…
Kính gửi: Quý khách hàng của công ty…
Nhân dịp ngày Giỗ tổ Hùng Vương, chúng tôi xin trân trọng thông báo tới Quý đối tác, khách hàng thời gian nghỉ lễ cụ thể như sau:
Thời gian nghỉ lễ… ngày Thứ… (……….Âm lịch, tức… Dương lịch)
Mọi vấn đề cần liên hệ trong thời gian nghỉ lễ quý khách hàng vui lòng email cho chúng tôi:
Bộ phận kinh doanh:……………………………………
Bộ phận hỗ trợ khách hàng:…………………………….
Các công việc chung:……………………………………
Trân trọng!
GIÁM ĐỐC
(Ký, ghi rõ họ tên)
2.2 Thông báo nghỉ lễ Giải phóng Miền Nam và Quốc tế lao động 30/4 – 01/5
Tải vềSửa/In biểu mẫu
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——-oOo——–
THÔNG BÁO
(Nghỉ ngày lễ Giải phóng Miền Nam và Quốc tế lao động 30/4 – 1/5)
…., ngày… tháng… năm 20…
Công ty… xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ ngày Giải phóng Miền Nam và Quốc tế lao động 30/4 – 01/5 đến toàn thể Quý Khách hàng, Đối tác, đại lý.
Kính gửi: Quý Khách hàng, đối tác của công ty…
Nhân dịp Giải phóng Miền Nam và Quốc tế lao động 30/4 – 1/5, công ty… xin kính chúc Quý khách hàng, đối tác một kỳ nghỉ thật vui vẻ, mạnh khỏe và ý nghĩa.
Để tiện cho việc giao dịch công việc, chúng tôi xin thông báo lịch nghỉ lễ của… như sau:
Bắt đầu nghỉ lễ: Từ thứ… ngày…/…./20… đến hết thứ… ngày …/…/20…
Bắt đầu làm việc: Thứ… ngày…/…/20…
Trong thời gian nghỉ lễ, các bộ phận của chúng tôi sẽ không làm việc. Nếu Quý khách hàng, đối tác có công việc phát sinh cần hỗ trợ gấp, xin vui lòng liên hệ trực tiếp với phụ trách công việc tại công ty… hoặc:
Hotline:…………………………..
Email:……………………………
… xin trân trọng cảm ơn Quý Khách hàng, đối tác đã tin tưởng chúng tôi trong suốt thời gian qua. Một lần nữa kính chúc bạn một kỳ nghỉ thật vui vẻ, mạnh khỏe và ý nghĩa!
GIÁM ĐỐC
(Ký, ghi rõ họ tên)
2.3 Thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 02/9
Mẫu số 01
Tải vềSửa/In biểu mẫu
CÔNG TY… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Số :…/VP Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
… ngày… tháng… năm…
THÔNG BÁO
(Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9)
Căn cứ vào Bộ luật Lao động của nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam quy định cho phép người lao động nghỉ lễ 2/9 hàng năm.
Căn cứ vào tình hình công việc thực tế của công ty.
Công ty…………………
Thông báo việc nghỉ lễ 2/9 như sau:
– Toàn thể cán bộ, công nhân viên của Nhà máy được 2 ngày: …/…/2022 đến …/…/2022.
– Vì công việc phục vụ khách hàng và công trình đang gấp rút, yêu cầu các bộ phận có liên quan bố trí nhân lực, cán bộ đầy đủ cho việc sản xuất và phục vụ khách hàng.
– Các bộ phận Bảo vệ, Sản xuất bố trí đảm bảo an ninh, trật tự tuyệt đối trong các ngày nghỉ lễ.
Trân trọng!
GIÁM ĐỐC
(Ký, ghi rõ họ tên)
Mẫu số 02
Tải vềSửa/In biểu mẫu
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——-oOo——–
THÔNG BÁO
(Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9)
…, ngày… tháng… năm…
Kính gửi: Toàn thể nhân viên, Quý khách hàng, đối tác công ty…
Công ty… xin trân trọng thông báo đến toàn thể nhân viên, Quý khách hàng thời gian nghỉ lễ nhân dịp kỷ niệm … năm Cách mạng tháng 8 và Quốc khánh 2/9 như sau:
– Thời gian nghỉ lễ: Từ ngày… đến hết ngày… (tức thứ…)
– Thời gian làm việc trở lại: Thứ… ngày… (tức thứ…)
… kính chúc toàn thể nhân viên, Quý khách hàng cùng gia đình có những ngày nghỉ lễ vui vẻ và hạnh phúc!
Trân trọng!
GIÁM ĐỐC
(Ký, ghi rõ họ tên)
3. Làm việc ngày lễ được hưởng lương thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Đồng thời, tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:
c, Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì vào ngày nghỉ lễ, người lao động sẽ được nghỉ mà vẫn hưởng nguyên lương. Trường hợp vào ngày này mà người lao động vẫn đi làm thì người sử dụng lao động sẽ phải trả nguyên lương cộng với ít nhất 300% theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc người lao động đang làm.
Đối với hành vi trả lương thấp hơn quy định của phía công ty người lao động có thể khiếu nại trực tiếp đến người sử dụng lao động hoặc báo lên Thanh tra lao động để được giải quyết. Bên cạnh đó, người lao động cũng có thể khởi kiện ra Tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty đặt trụ sở để đòi quyền lợi của mình.
Trên đây là các mẫu Thông báo nghỉ lễ mới nhất 2022. Nếu còn vướng mắc, bạn đọc vui lòng gọi 1900.6192 để được hỗ trợ.
