Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho người lao động mới nhất

Bởi ebh.vn

– 26/05/2021

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản chuẩn – người lao động trước khi nghỉ thai sản nộp đơn xin nghỉ lên cấp trên để được xét duyệt. Nội dung ghi trong mẫu đơn xin nghỉ thai sản cần đảm bảo chi tiết rõ ràng về thời gian xin nghỉ.

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản nộp lên cơ quan, đơn vị của lao động nữ.

1. Thời gian nộp đơn xin nghỉ thai sản

Lao động nữ mang thai có thể tự lựa chọn thời gian nghỉ thai sản cho mình. Tuy nhiên, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản sẽ phải tuân thủ thời gian nghỉ quy định tại luật Bảo hiểm xã hội. Cụ thể, theo quy định tại Khoản 1, Điều 34, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian nghỉ chế độ thai sản như sau:

“Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng”.

2. Mẫu đơn xin nghỉ thai sản

Sau đây là mẫu đơn xin nghỉ thai sản, người lao động thực hiện điền đầy đủ thông tin và nộp tại Doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động để được hưởng chế độ thai sản theo đúng quy định.

Tải mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mới nhất >> TẠI ĐÂY

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

*****

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Kính gửi:      – Ban Giám đốc Công ty ………………….….…(1)

– Phòng hành chính nhân sự

– Trưởng bộ phận ………………………….……… (2)

Tên tôi là:………………………..……….. Sinh ngày…………………….

Chức vụ:………………………………………………….….. Vị trí công tác:…………………….

Số CMTND:……………………………….. Ngày cấp………………………….. Nơi cấp………………..

Địa chỉ hiện tại:……………………………………………………………………………..

Hiện nay, tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Ngày dự kiến sinh là…..

Để đảm bảo sức khỏe và có thời gian chuẩn bị tốt nhất cho việc sinh con, tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian xin nghỉ từ ngày…../…./….đến ngày……/…../…..(3)

Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho……………………..(4) hiện đang công tác tại………………(5).

Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết sẽ trở lại làm việc đúng thời hạn và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

………., Ngày…..tháng…..năm……

Ý kiến của Giám đốc                                                       Người làm đơn

…………………………………………………….                                    ……………………………………………….

 

Lưu các nội dung được đánh dấu:

• Tại (1): Ghi công ty nơi người lao động đang làm việc.

• Tại (2): Ghi bộ phận người lao động đang làm việc trực tiếp.

• Tại (3): Ghi thời gian nghỉ 06 tháng.

• Tại (4): Ghi tên người trực tiếp nhận bàn giao công việc.

• Tại (5): Ghi phòng nơi người nhận bàn giao công việc đang công tác.

Sau khi hoàn thành mẫu đơn xin nghỉ thai sản người lao động ký và ghi rõ họ tên ở mục người làm đơn và nộp lên phòng nhân sự hoặc ban giám đốc để được xét duyệt.

Xem thêm >> Mẫu c70a – hd danh sách đề nghị hưởng trợ cấp thai sản

3. Quy định về số ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản

Sau khi nộp đơn xin nghỉ thai sản cho đơn vị, doanh nghiệp, người lao động chờ thông báo xét duyệt của ban lãnh đạo và bộ phận phụ trách. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có thể kéo dài từ trước khi sinh cho đến sau khi sinh tuy nhiên nếu nghỉ trước khi sinh thì thời gian nghỉ không quá 2 tháng.

Căn cứ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tùy từng trường hợp sinh con sẽ có thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản khác nhau. Trong đó phụ nữ sinh con có thời gian nghỉ tới 6 tháng để hồi phục sức khỏe và chăm sóc con nhỏ. Cụ thể thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản năm 2021, trong từng trường hợp được quy định như sau:

Infographic về thời gian hưởng chế độ thai sản.

Không chỉ có lao động nữ sinh con được nghỉ hưởng chế độ thai sản mà cả lao động nam có vợ sinh con cũng được hưởng chế độ thai sản. Trường hợp có vợ sinh đôi phải mổ đẻ người cha được nghỉ từ 10 – 14 ngày, cứ thêm mỗi con thì người cha được nghỉ thêm 3 ngày.

Như vậy trong bài viết trên đây phần mềm eBH đã gửi đến bạn đọc mẫu đơn xin nghỉ thai sản, người lao động có trách nhiệm điền đầy đủ thông tin theo yêu cầu và nộp cho người sử dụng lao động để được hỗ trợ giải quyết và hưởng các quyền lợi mà chế độ thai sản mang lại. Bạn đọc có những thắc mắc hay câu hỏi cần được hỗ trợ giải đáp vui lòng liên hệ:

BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐIỆN TỬ EBH

☎️ Tel: 024.37545222 – Fax: 024.37545223

🌎 Website: https://ebh.vn/

📞 HOTLINE: 1900558873

🏢 Địa chỉ: Số 11, Đặng Thùy Trâm, Cổ Nhuế 1, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

>> Infographic: 4 điều cần biết về chế độ dưỡng sức sau sinh năm 2021