Mẫu 02 bản kiểm điểm cá nhân (dùng cho CBCCVC) (2) năm 2019
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (64.06 KB, 5 trang )
Mẫu 02-HD KĐ.ĐG 2019
ĐẢNG BỘ XÃ BÌNH MINH
Chi bộ: Thôn Sinh Liên
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Bình Minh, ngày 03 tháng 12 năm 2019
***
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN NĂM 2019
(Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức, LĐHĐ)
Họ và tên: Lê Tiến Tuấn
Ngày sinh: 12/02/1990
Chức vụ Đảng: Chi uỷ viên chi bộ thôn Sinh Liên.
Chức vụ chính quyền: Cán bộ văn hóa xã hội – Công an TT xã Bình Minh,
Chức vụ đoàn thể: TT Mặt trận tổ quốc Việt Nam xã Bình Minh – Trưởng ban
công tác mặt trận thôn Sinh Liên
Đơn vị công tác: UBND xã Bình Minh
Chi bộ thôn Sinh Liên, Đảng bộ xã Bình Minh.
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Về tư tưởng chínhtrị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác
phong, lề lối làm việc:
– Về tư tưởng chính trị.
Bản thân luôn tôi có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối tin tưởng vào sự
lãnh đạo của Đảng, chấp hành tốt đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp
luật của Nhà nước, Nghị quyết của cấp trên. Tuyên truyền vận động gia đình và nhân
dân thực hiện tốt chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước,
quy định của địa phương.
– Về phẩm chất đạo đức, lối sống.
Bản thân tôi có lối sống trong sáng, lành mạnh, có phẩm chất đạo đức tốt, có mối quan
hệ đúng mực, đấu tranh tự phê bình và phê bình tốt, giữ gìn mối đoàn kết trong chi bộ.
Bản thân luôn phấn đấu thực hành tiết kiệm, không tham nhũng tiêu cực, kiên
quyết đấu tranh chống tham nhũng lãng phí.
– Về ý thức tổ chức kỷ luật.
1
Bản thân tôi có ý thức kỷ luật tốt, chấp hành tốt nguyên tắc tập trung dân chủ,
tham gia đầy đủ các buổi học tập nghị quyết, sinh hoạt, đóng Đảng phí đầy đủ, chấp
hành tốt nội quy, quy chế trong Đảng .
– Về tác phong, lề lối làm việc.
Bản thân trên cương vị là Nhân viên Văn Hóa xã hội xã, là chi ủy viên chi bộ
thôn Sinh Liên luôn có tác phong và lề lối làm việc tốt, luôn có ý thức trách nhiệm
trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Đúng theo quy định đúng theo tình thần trách
nhiệm của người cán bộ Đảng viên. Phát huy nguyên tắc tập trung dân chủ, luôn đoàn
kết trong chi bộ Đảng.
– Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị,
đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân. (Đối chiếu với 27
biểu hiện, cá nhân tự nhận diện)
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc
□ Tốt
□ Trung bình
□ Kém
2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
– Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (Đảng, chính quyền, đoàn
thể).
Bản thân luôn thực hiện đúng quy chế dân chủ, đảm bảo tính khoa học.
Làm việc có tinh thần trách nhiệm cao, cố gắng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ
được giao. Luôn có tinh thần tìm tòi, học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn
nghiệp vụ để hoàn thành tốt nhiệm vụ lãnh đạo UBND xã giao cho cũng như các
nhiệm vụ ở thôn mà mình đảm nhiệm như thu chi Đảng phí của chi bộ thôn đúng theo
quy định, triển khai thực hiện nhiệm vụ của Ban công tác mặt trận thôn đảm bảo kịp
thời, thực hiện tốt mọi nhiệm vụ mà Lãnh đạo UBND xã giao cho.
Trong công tác xây dựng Đảng, đoàn thể tôi luôn có ý thức trách nhiệm cao
trong việc tuyên truyền, vận động tham gia xây dựng chi bộ và các đoàn thể ở thôn
hàng năm luôn đạt vững mạnh.
–
Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.
Bản thân luôn phối kết hợp tốt với các ban ngành, với các tổ chức đoàn thể
trong xã để cùng nhau hoàn thành tốt các chi tiêu và nhiệm vụ được giao trên cương
vị chức trách.
2
– Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực,
địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách.
Trong thời gian tới sẽ phát huy những ưu điểm, khắc phục những khuyết điểm
hạn chế để bản thân được hoàn thiện hơn nữa.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc
□ Tốt
□ Trung bình
□ Kém
3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
Bản thân luôn thực hiện tốt mọi cam kết về tu dưỡng rèn luyện hàng năm năm
sau tốt hơn năm trước.
II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 03 nội dung nêu trên).
Trong tự phê bình và phê bình còn nể nang, đấu tranh góp ý còn hạn chế.
2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
Trong thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt, chưa thực sự coi
trọng công tác đấu tranh tự phê bình và phê bình khi góp ý cho các tập thế và cá nhân.
III.Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm
quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục,
mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có);
trách nhiệm của cá nhân.
Bản thân tôi luôn tự khắc phúc khó khăn, quyết điểm để hoàn thành tốt mọi
nhiệm vụ được giao với cương vị là người cán bộ Đảng viên.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc
□ Tốt
□ Trung bình
□ Kém
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách
nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.
3
Bản thân không có những vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nguyên nhân, hay xác
định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.
V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm
của tập thể (nếu có)
Trong thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt, chưa thực sự coi
trọng công tác đấu tranh tự phê bình và phê bình cho các tập thể và cá nhân.
VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
Tuyệt đối chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật
của Nhà nước. Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong Đảng và cơ quan.
Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ lý luận chính
trị, chuyên môn nghiệp vụ, mạnh dạn hơn nữa trong việc tham mưu đề xuất các giải
pháp nhằm làm tốt hơn công tác, nhiệm vụ chính trị được giao.
Tiếp tục đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị,
đạo đức, lối sống, luôn có ý thức tự phê bình và phê bình, tránh tư tưởng nể nang,
nâng cao vai trò tiên phong gương mẫu của người cán bộ đảng viên.
VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng
1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Không hoàn thành nhiệm vụ
2. Xếp loại đảng viên:
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hoàn thành tố tnhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Không hoàn thành nhiệm vụ
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM
(Ký, ghi rõ họ tên)
Lê Tiến Tuấn
Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
– Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:
4
…………………………………………………………………………………………
– Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức: …………………………………….
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên
-Nhận xét, đánh giá của chi ủy:……………………………………………………….
– Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng:…………………………………………….
T/M CHI ỦY (CHI BỘ)
Phạm Hữu Toan
– Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng:…………………………………
T/M ĐẢNG ỦY
5
Bản thân tôi có lối sống trong sáng, lành mạnh, có phẩm chất đạo đức tốt, có mối quanhệ đúng mực, đấu tranh tự phê bình và phê bình tốt, giữ gìn mối đoàn kết trong chi bộ.Bản thân luôn phấn đấu thực hành tiết kiệm, không tham nhũng tiêu cực, kiênquyết đấu tranh chống tham nhũng lãng phí.- Về ý thức tổ chức kỷ luật.Bản thân tôi có ý thức kỷ luật tốt, chấp hành tốt nguyên tắc tập trung dân chủ,tham gia đầy đủ các buổi học tập nghị quyết, sinh hoạt, đóng Đảng phí đầy đủ, chấphành tốt nội quy, quy chế trong Đảng .- Về tác phong, lề lối làm việc.Bản thân trên cương vị là Nhân viên Văn Hóa xã hội xã, là chi ủy viên chi bộthôn Sinh Liên luôn có tác phong và lề lối làm việc tốt, luôn có ý thức trách nhiệmtrong thực hiện nhiệm vụ được giao. Đúng theo quy định đúng theo tình thần tráchnhiệm của người cán bộ Đảng viên. Phát huy nguyên tắc tập trung dân chủ, luôn đoànkết trong chi bộ Đảng.- Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị,đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân. (Đối chiếu với 27biểu hiện, cá nhân tự nhận diện)Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:□ Xuất sắc□ Tốt□ Trung bình□ Kém2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao- Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (Đảng, chính quyền, đoànthể).Bản thân luôn thực hiện đúng quy chế dân chủ, đảm bảo tính khoa học.Làm việc có tinh thần trách nhiệm cao, cố gắng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụđược giao. Luôn có tinh thần tìm tòi, học hỏi để nâng cao trình độ chuyên mônnghiệp vụ để hoàn thành tốt nhiệm vụ lãnh đạo UBND xã giao cho cũng như cácnhiệm vụ ở thôn mà mình đảm nhiệm như thu chi Đảng phí của chi bộ thôn đúng theoquy định, triển khai thực hiện nhiệm vụ của Ban công tác mặt trận thôn đảm bảo kịpthời, thực hiện tốt mọi nhiệm vụ mà Lãnh đạo UBND xã giao cho.Trong công tác xây dựng Đảng, đoàn thể tôi luôn có ý thức trách nhiệm caotrong việc tuyên truyền, vận động tham gia xây dựng chi bộ và các đoàn thể ở thônhàng năm luôn đạt vững mạnh.Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.Bản thân luôn phối kết hợp tốt với các ban ngành, với các tổ chức đoàn thểtrong xã để cùng nhau hoàn thành tốt các chi tiêu và nhiệm vụ được giao trên cươngvị chức trách.- Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực,địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách.Trong thời gian tới sẽ phát huy những ưu điểm, khắc phục những khuyết điểmhạn chế để bản thân được hoàn thiện hơn nữa.Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:□ Xuất sắc□ Tốt□ Trung bình□ Kém3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng nămBản thân luôn thực hiện tốt mọi cam kết về tu dưỡng rèn luyện hàng năm nămsau tốt hơn năm trước.II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 03 nội dung nêu trên).Trong tự phê bình và phê bình còn nể nang, đấu tranh góp ý còn hạn chế.2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.Trong thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt, chưa thực sự coitrọng công tác đấu tranh tự phê bình và phê bình khi góp ý cho các tập thế và cá nhân.III.Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩmquyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trướcKiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục,mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có);trách nhiệm của cá nhân.Bản thân tôi luôn tự khắc phúc khó khăn, quyết điểm để hoàn thành tốt mọinhiệm vụ được giao với cương vị là người cán bộ Đảng viên.Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:□ Xuất sắc□ Tốt□ Trung bình□ KémIV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định tráchnhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.Bản thân không có những vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nguyên nhân, hay xácđịnh trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểmcủa tập thể (nếu có)Trong thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt, chưa thực sự coitrọng công tác đấu tranh tự phê bình và phê bình cho các tập thể và cá nhân.VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểmTuyệt đối chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luậtcủa Nhà nước. Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong Đảng và cơ quan.Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ lý luận chínhtrị, chuyên môn nghiệp vụ, mạnh dạn hơn nữa trong việc tham mưu đề xuất các giảipháp nhằm làm tốt hơn công tác, nhiệm vụ chính trị được giao.Tiếp tục đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị,đạo đức, lối sống, luôn có ý thức tự phê bình và phê bình, tránh tư tưởng nể nang,nâng cao vai trò tiên phong gương mẫu của người cán bộ đảng viên.VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ□ Hoàn thành nhiệm vụ□ Không hoàn thành nhiệm vụ2. Xếp loại đảng viên:□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ□ Hoàn thành tố tnhiệm vụ□ Hoàn thành nhiệm vụ□ Không hoàn thành nhiệm vụNGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM(Ký, ghi rõ họ tên)Lê Tiến TuấnĐánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức- Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:…………………………………………………………………………………………- Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức: …………………………………….THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên-Nhận xét, đánh giá của chi ủy:……………………………………………………….- Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng:…………………………………………….T/M CHI ỦY (CHI BỘ)Phạm Hữu Toan- Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng:…………………………………T/M ĐẢNG ỦY
