Cách tính tiền thai sản mới nhất theo quy định pháp luật

Cách tính tiền thai sản. Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con […]

Cách tính tiền thai sản mới nhất

Kiến thức của bạn:

• Cách tính tiền thai sản mới nhất

Câu trả lời của luật sư:

Căn cứ pháp lý:

• Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014

• Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật bảo hiểm xã hội bắt buộc

• Nghị quyết 27/2017/QH14 dự toán ngân sách nhà nước

Nội dung tư vấn:

     1. Cách tính tiền thai sản đối với người lao động nữ sinh con

     Điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng trợ cấp thai sản như sau:

     “1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

      a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

      Điểm b Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định:

      “1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

      b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này“.

     Theo quy định pháp luật, mức hưởng trợ cấp thai sản một tháng = 100% mức lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng thai sản. Mức lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc = (tiền lương tháng thứ 1 + tiền lương tháng thứ hai + tiền lương tháng thứ 3 + tiền lương tháng thứ 4 + tiền lương tháng thứ 5 + tiền lương tháng thứ 6) : 6 (lưu ý đây là tiền lương của 6 tháng liền kề trước khi bạn nghỉ sinh) 

     2. Cách tính tiền thai sản một lần

     Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con:

    “Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

    Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.

     Khoản 10 Điều 2 Nghị quyết 27/2017/QH14 dự toán ngân sách nhà nước quy định mức lương cơ sở là:

     “10. Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,21 triệu đồng/tháng lên 1,3 triệu đồng/tháng, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công tăng bằng mức tăng lương cơ sở, thời điểm thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2017.”

     Theo quy định pháp luật, đối với trường hợp người lao động nữ sinh con và nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi hoặc chỉ có người lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội thì được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con bằng 2 lần mức lương cơ sở. Hiện nay, mức lương cơ sở là 1.300.000 đồng. Do vậy, cách tính trợ cấp một lần khi sinh con = 2 x 1.300.000 đồng = 2.600.000 đồng.

     Như vậy, đối với người lao động nữ sinh con mà đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì ngoài mức hưởng 100% mức lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng liền kề trước nghỉ sinh và trợ cấp một lần khi sinh. Đối với người lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội mà vợ không tham gia thì được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con.

     Ngoài ra bạn có thể tham khảo:

     Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi  email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

  Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

   Trân trọng./.

Liên kết tham khảo

vote