Bạn đang tìm hiểu về cách tính tiền thai sản theo quy định mới nhất của năm 2022. Bởi, sinh con không chỉ là vấn đề thiêng liêng mà còn là vấn đề lớn về kinh tế. Vậy nên, các mẹ thường mua bảo hiểm trước khi sinh và yêu cầu nhận các chế độ bảo hiểm, nhận tiền thai sản đầy đủ sau khi sinh con. Việc này là một việc làm hoàn toàn có ích và đúng với nguyện vọng của các mẹ. Sau đây, JES xin giới thiệu đến bạn các thông tin về chế độ cũng như cách tính tiền thai sản chuẩn nhất 2022 như sau:
Điều kiện và đối tượng hưởng tiền thai sản
Điều kiện hưởng tiền thai sản
Theo Quy định tại Điều 30 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, đối tượng được hưởng tiền thai sản gồm có:
- Là Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 – 3 tháng;
- Là Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân;
- Là Người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn / không xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 – 12 tháng;
- Là Công nhân quốc phòng, công nhân công an các ngành, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
- Là Người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương
- Là Người quản lý doanh nghiệp
Đối tượng được hưởng tiền thai sản
- Là Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
- Là Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con;
- Là Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi;
- Là Lao động nữ sinh con;
Tiền nghỉ những ngày đi khám thai
Tiền thai sản = Số ngày nghỉ theo Luật x (100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ khám thai/24)
Trường hợp khi nghỉ khám, nhưng chưa đóng BHXH đủ 6 tháng thì tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của những tháng đã đóng BHXH.
Tiền trợ cấp một lần khi sinh con
Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
- Lao động nữ sinh con hay người lao động nhận nuôi con nuôi từ dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp 1 lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
- Trường hợp sinh con nhưng chỉ có người cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.
Hiện tại, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng và dự kiến giữ được nguyên trong năm 2022, như vậy:
Tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con = 1.490.000 x 2 = 2.980.000 đồng/mỗi con
Tiền thai sản trong thời gian nghỉ sinh
Với lao động nữ sinh con
Tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định cụ thể như sau: Lao động nữ sinh con được phép nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp, lao động nữ sinh đôi trở lên thì được tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ sẽ được nghỉ thêm 1 tháng.
Mức hưởng 01 tháng = 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Ví dụ:
Chị C dự kiến sinh con vào ngày 16/3/2022, có quá trình đóng BHXH như sau:
- Từ tháng 10/2020 đến tháng 01/2022 (4 tháng) đóng BHXH với mức lương 5.000.000 đồng/tháng;
- Từ tháng 02/2022 đến tháng 3/2022 (2 tháng) đóng BHXH với mức lương 6.500.000 đồng/tháng.
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của chị C được tính như sau:
= {(5.000.000 x 4) + (6.500.000 x 2)}/6= 5.500.000 đồng/ tháng
Như vậy, mức bình quân tiền tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi chị nghỉ sinh con là 5,5 triệu đồng. Đây chính là mức hưởng tiền thai sản hàng tháng của chị.
Chị C nghỉ sinh trong vòng 06 tháng, nên tổng số tiền thai sản chị C nhận được trong thời gian này là = 5,5 triệu đồng/tháng x 6 = 33 triệu đồng.
Với lao động nam có vợ sinh con
Tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nam tham gia đóng BHXH có vợ sinh con thì trong vòng 30 ngày đầu, kể từ khi ngày vợ sinh được nghỉ hưởng chế độ thai sản cụ thể như sau:
- 5 ngày làm việc nếu vợ sinh con thường;
- 7 ngày làm việc khi vợ sinh con qua phẫu thuật, sinh con từ dưới 32 tuần tuổi;
- 10 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh con đôi, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con sẽ được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
- 14 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh con đôi trở lên mà phải phẫu thuật.
Vậy, cách tính tiền thai sản cho nam khi vớ sinh con được tính theo công thức:
Tiền thai sản = Số ngày nghỉ x (100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ /24)
Trường hợp khi nghỉ mà chưa đóng đủ 6 tháng tiền BHXH thì tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của những tháng đã đóng BHXH.
XEM THÊM: Cách tính tiền thai sản nam mới nhất
Tiền dưỡng sức sau sinh
Theo quy định tại Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản xong, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa được phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức để phục hồi sức khoẻ.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ được tính như sau:
- Tối đa 5 ngày đối với các trường hợp khác;
- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ 2 con trở lên;
- Tối đa 7 ngày đối với lao động nữ sinh mổ.
Thời gian này bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và ngày nghỉ hằng tuần. Trong những ngày nghỉ dưỡng sức, các lao động nữ được hưởng mức tiền thai sản với mỗi ngày bằng 30% lương cơ sở.
Ví dụ:
Chị C phải sinh mổ. Ngày 20/6/2020, chị hết thời gian nghỉ 6 tháng thai sản nhưng do điều kiện sức khỏe chưa ổn định, chị xin nghỉ dưỡng sức ở nhà. Theo quy định chị được nghỉ 7 ngày với mức hưởng tiền dưỡng sức mỗi ngày là 447.000 đồng/ngày.
Do đó, tổng tiền dưỡng sức mà chị C nhận được là : 447.000 đồng x 7 ngày = 3.129.000 đồng.
XEM THÊM: Mang thai hộ luật quy định như thế nào? Có hợp pháp không?
Trên đây là toàn bộ các thông tin liên quan đến cách tính tiền thai sản năm 2022 đúng nhất. Hy vọng, bài viết này sẽ đem tới những thông tin hữu ích cho bạn đọc.
5/5 – (102 bình chọn)
