Cách tính lương hưu cho doanh nghiệp tư nhân
Hưu trí, lương hưu, nghỉ hưu luôn là một trong những vấn đề được mọi người quan tâm đến. Bởi hầu hết mọi người hiện nay đều là người lao động và việc tìm hiểu về hưu trí, lương hưu của mình là điều đương nhiên để có thể đảm bảo được quyền lợi của chính bản thân mình. Như vậy thì cách tính lương hưu cho doanh nghiệp tư nhân là gì? cách tính lương hưu cho doanh nghiệp tư nhân bao gồm những gì? Quy định của pháp luật về cách tính lương hưu cho doanh nghiệp tư nhân. Để tìm hiểu hơn về cách tính lương hưu cho doanh nghiệp tư nhân các bạn hãy theo dõi bài viết dưới đây của ACC để tham khảo về cách tính lương hưu cho doanh nghiệp tư nhân nhé.
1. Tuổi nghỉ hưu là gì?
- Tuổi nghỉ hưu hay gọi cách cách là tuổi hưu trí. Đó là độ tuổi mà tại thời điểm đó người lao động có đủ điều kiện theo quy định pháp luật nhận được trợ cấp hưu trí đầy đủ khi rời khỏi độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật.
- Hay nói cách khác thì nghỉ hưu là việc mà người lao động sẽ được nghỉ công việc hiện tại của mình khi đến một độ tuổi nhất định, điều kiện sức khỏe nhất định được pháp luật quy định là sẽ không phải làm việc nữa. Theo quy định của pháp luật lao động thì khi tới tuổi nghỉ hưu người lao động đang làm những công việc do pháp luật quy định sẽ phải chấm dứt hợp đồng, chấm dứt làm việc để an dưỡng tuổi già.
- Bộ Luật lao động hiện hành thì độ tuổi nghỉ hưu của nam và nữ ở mỗi thời gian khác nhau là khác nhau, giữa nam và nữ cũng khác nhau. Sự khác nhau này là do sự phát triển của xã hội, sự phát triển của thể chất, sức khỏe trung bình của xã hội cũng khác nhau.
2. Cách tính tuổi nghỉ hưu.
Căn cứ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì cách tính tuổi nghỉ hưu từ năm 2021 được quy định như sau:
-
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
-
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Như vậy, nếu như tại năm 2021 độ tuổi nghỉ hưu của lao động bình thường nam là đủ 60 tuổi 03 tháng và nữ là đủ 55 tuổi 04 tháng thì tại thời điểm năm 2022 thì độ tuổi nghỉ hưu của lao động bình thường nam là đủ 60 tuổi 06 tháng và nữ là đủ 55 tuổi 08 tháng.
3. Công thức tính lương hưu.
Theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm thế giới năm 2014, lương hưu của người lao động tham gia BHXH được tính theo cách thức sau:
Lương hưu = Tỷ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
4. Cách tính lương hưu cho doanh nghiệp tư nhân hiện nay?
Đối với lao động nam, cách tính lương hưu khối doanh nghiệp như sau:
- Lao động nam nghỉ hưu từ 01/01/2018: 45% mức bình quân lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 16 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó thì cứ mỗi năm sẽ cộng thêm 2% lương hưu.
Do vậy, tỷ lệ lương hưu = 45% + (Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội – 16 năm) x 2%
- Lao động nam nghỉ hưu từ 01/01/2019: 45% mức bình quân lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 17 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó thì cứ mỗi năm sẽ cộng thêm 2% lương hưu.
Do vậy, tỷ lệ lương hưu = 45% + (Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội – 17 năm) x 2%
- Lao động nam nghỉ hưu từ 01/01/2020: 45% mức bình quân lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 18 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó thì cứ mỗi năm sẽ cộng thêm 2% lương hưu.
Do vậy, tỷ lệ lương hưu = 45% + (Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội – 18 năm) x 2%
- Lao động nam nghỉ hưu từ 01/01/2021: 45% mức bình quân lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 19 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó thì cứ mỗi năm sẽ cộng thêm 2% lương hưu.
Do vậy, tỷ lệ lương hưu = 45% + (Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội – 19 năm) x 2%
- Lao động nam nghỉ hưu từ năm 01/01/2022 trở đi: 45% mức bình quân lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó thì cứ mỗi năm sẽ cộng thêm 2% lương hưu.
Do vậy, tỷ lệ lương hưu = 45% + (Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội – 20 năm) x 2%
Đối với lao động nữ, cách tính lương hưu khối doanh nghiệp như sau:
- Lao động nữ nghỉ hưu từ 01/01/2018 trở đi: 45% mức bình quân lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó thì cứ mỗi năm sẽ cộng thêm 2% lương hưu.
Tỷ lệ lương hưu = 45% + (Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội – 15 năm) x 2%
5. Những câu hỏi thường gặp.
5.1. Điều kiện hưởng lương hưu?
Người lao động hưởng lương hưu khi đủ các điều kiện sau đây:
- Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
- Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.
5.2. Mức lương hưu hàng tháng được quy định như thế nào?
Mức lương hưu hằng tháng tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
– Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
– Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội được tính như sau:
+) Người lao động nghỉ hưu từ 1-1-2016 đến trước ngày 1-1-2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức lương tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
+) Với lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 1-1-2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%
+) Lao động nam nghỉ hưu từ đầu năm 2018 sẽ tính theo số năm đóng BHXH là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm. Sau các mốc này, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
5.3. Ai được hưởng lương hưu?
Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 54 Luật BHXH 2014, lao động nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, lao động nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu.
5.4. Nghỉ hưu trước tuổi có được hưởng lương hưu không?
Nếu bạn nghỉ hưu trước tuổi thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì mức hưởng lương hưu của bạn sẽ giảm 2%. Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
6. Kết luận cách tính lương hưu cho doanh nghiệp tư nhân.
Trên đây là một số nội dung tư vấn cơ bản của chúng tôi về cách tính lương hưu cho doanh nghiệp tư nhân và cũng như một số vấn đề pháp lý có liên quan đến cách tính lương hưu cho doanh nghiệp tư nhân. Tất cả các ý kiến tư vấn trên của chúng tôi về cách tính lương hưu cho doanh nghiệp tư nhân đều dựa trên các quy định pháp luật hiện hành. Nếu như khách hàng có bất cứ thắc mắc, yêu cầu bất cứ vấn đề pháp lý nào liên quan đến vấn đề đã trình bày trên về cách tính lương hưu cho doanh nghiệp tư nhân thì vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các thông tin sau:
- Hotline: 19003330
- Zalo: 084 696 7979
- Gmail: info@accgroup.vn
- Website: accgroup.vn
Đánh giá post
