Cách điền mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam
Cách điền mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam. Em làm bên bộ phận nhân sự của công ty, cho em hỏi giờ em muốn giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam có vợ sinh con thì em cần nộp những giấy tờ gì vậy ạ? Công ty sẽ phải lập danh sách theo mẫu nào và cách điền như thế nào ạ? Thời hạn mà lao động nam phải nộp hồ sơ và thời hạn cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết và chi trả trong vòng bao nhiêu lâu vậy ạ? Em mong tổng đài tư vấn hỗ trợ giúp em với ạ, em xin cảm ơn.
VIDEO: HƯỚNG DẪN ĐIỀN HỒ SƠ HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN CHO LAO ĐỘNG NAM
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn Về cách điền mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam; chúng tôi xin tư vấn như sau:
Thứ nhất, hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về hồ sơ để lao động nam hưởng thai sản:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.“
Vậy, lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải chuẩn bị bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con để được hưởng chế độ thai sản.
Ngoài ra, để giải quyết chế độ thai sản cho người lao động nam, công ty bạn cần lậpDanh sách 01B-HSB. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ không tham gia BHXH
Thứ hai, cách lập mẫu 01B-HSB
Bạn cần điền vào Mục VII trong Phần B của mẫu đơn 01B-HSB như sau:
Cột A :Ghi số thứ tự.
Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.
Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.
Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định.
Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.
Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết.
Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.
Ví dụ: Số tài khoản 1251 0000 586x xx, ngân hàng BIDV chi nhánh Mỹ Đình.
Cột D : Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy): Ghi ngày, tháng, năm sinh của con.
Ví dụ: Con sinh ngày 03/5/2019 thì ghi 03/5/2019
Cột E: Ghi rõ ngày nghỉ hàng tuần. Trường hợp ngày nghỉ hàng tuần của người lao động không rơi vào ngày nghỉ hàng tuần theo quy định chung (ngày thứ Bảy và Chủ nhật) thì cần ghi rõ.
Ví dụ: Ngày nghỉ hàng tuần vào ngày thứ Ba, thứ Năm hoặc thứ Bảy thì ghi: T3, T5 hoặc T7.
Thứ ba, thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
Căn cứ khoản 1 Điều 102 và Điều 106 Luật bảo hiểm xã hội 2014, quy định:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.”
Như vậy, thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản là trong vòng 45 ngày, kể từ ngày người lao động nam quay trở lại làm việc.
Thứ tư, về thời hạn giải quyết và chi trả tiền thai sản cho lao động nam
Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Theo quy định trên thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và chi trả chế độ thai sản cho lao động nam trong thời hạn tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định của đơn vị người sử dụng lao động. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Cách tính tiền thai sản cho người lao động như thế nào?
Trên đây là hướng dẫn điền mẫu 01B-HSB để hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Lao động nam có được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con?
