Tết Nguyên Đán là lễ hội lớn nhất trong các lễ hội truyền thống của Việt Nam, là điểm giao thời giữa năm cũ và năm mới, giữa một chu kỳ vận hành của đất trời, vạn vật cỏ cây. Dường như, trong mỗi chúng ta, ai ai cũng đều biết rằng Tết Nguyên đán chính là một trong những kỳ nghỉ lễ lớn và quan trọng nhất của đất nước Việt Nam từ xưa đến giờ và nó luôn mang đậm nét bản sắc văn hóa dân tộc sâu sắc, độc đáo. Mỗi khi đến Tết nhà nhà sẽ quay quần bên nhau, mọi người sẽ có thời gian nghỉ trong khoảng thời gian này. Đối với nhiều doanh nghiệp, thì các ông/ bà chủ sẽ cho nhân viên của mình nghỉ tết. Vậy với văn bản thông báo nghỉ tết của công ty sẽ như thế nào? Mời quý khách theo dõi bài viết dưới đây về mẫu văn bản thông báo nghỉ tết nội bộ doanh nghiệp 2022.
Mẫu văn bản thông báo nghỉ tết nội bộ doanh nghiệp
1. Khái quát về văn bản thông báo nghỉ tết
Cùng với sự phát triển của thời đại công nghệ nên hầu hết các công ty, doanh nghiệp, đơn vị, trường học ngoài việc thông báo bằng văn bản thì sẽ có thông báo trên các trang web riêng của nội bộ.
Dù thông báo bằng hình thức nào thì văn bản thông báo nghỉ tết cũng bao gồm nhiều nội dung. Khi viết văn bản thông báo nghỉ tết về việc nghỉ tết nguyên đán có thể chia thông báo có nhiều nội dung thành các mục hoặc các điều cho dễ nhớ.
Thông báo cần đề cập ngay vào nội dung muốn thông tin mà không cần thiết phải nêu lý do, căn cứ hoặc nêu tình hình chung như một số loại văn bản khác. Trong phần đại diện người ký thông báo không bắt buộc phải là thủ trưởng của cơ quan, đơn vị mà các trưởng phòng, phó phòng ban có trách nhiệm về các lĩnh vực trên ở các cơ quan đơn vị được quyền ký và được trực tiếp thông qua thông báo đó dưới danh nghĩa thừa lệnh thủ trưởng cơ quan.
2. Các mẫu thông báo nghỉ tết nguyên đán 2022 phổ biến nhất
2.1 Mẫu thông báo nghỉ tết công ty với nhân viên
Là một mẫu được nhiều cơ quan, đơn vị sử dụng phổ biến hiện nay khi muốn thông báo lịch nghỉ tết cho người lao động, cho học sinh sinh viên,…Nội dung này sẽ đưa ra một số mẫu thông báo lịch nghỉ tết được sử dụng phổ biến hiện nay.
Mẫu văn bản thông báo nghỉ tết của công ty gửi nhân viên là bản thông báo được lập ra để thông báo cho người lao động, nhân viên trong công ty được viết về thời gian nghỉ tết nguyên đán.
Mẫu văn bản thông báo nghỉ tết của công ty gửi nhân viên khi soạn thảo thường có những nội dung như sau:
– Tên công ty sẽ ghi ở phía trên góc trái của thông báo và có số của thông báo; ví dụ Công ty TNHH A,….
– Quốc hiệu tiêu ngữ của thông báo ghi ở phía trên góc bên phải của thông báo và ngày tháng năm ra thông báo;
– Tên của thông báo: THÔNG BÁO VỀ VIỆC NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN NHÂM DẦN NĂM 2022;
– Căn cứ soạn thông báo: Trong trường hợp này cần ghi rõ là căn cứ theo quy định của bộ luật lao động; thừa ủy nhiệm của ban giám đốc công ty, phòng quản trị thông báo lịch nghỉ tết, trực tết như sau:
– Thông báo về thời gian nghỉ cụ thể, ví dụ: Toàn thể cán bộ, công nhân viên được nghỉ tết nguyên đán nhâm dần, từ ngày tháng năm (tức ngày tháng năm âm lịch) đến hết ngày tháng năm (tức ngày tháng năm âm lịch);
Đối với những cán bộ nhân viên muốn nghỉ sơm hoặc là đi làm muộn hơn so với thời gian quy định ở trên thì phải đăng ký nghỉ phép theo chế độ nghỉ phép năm;
Các phòng, ban bố trí cán bộ, công nhân viên trực và trả…..% lương cho 05 ngày nghỉ tết nguyên đán nhâm dần năm 2022 từ ngày tháng năm đến hết ngày tháng năm.
– Công tác trực tết như sau: Các phòng ban cần bố trí cán bộ, công nhân viên thay phiên trực trong các ngày nghỉ tết; toàn bộ nhân viên tổng vệ sinh nơi mình làm việc, đảm bảo vệ sinh; tắt toàn bộ thiết bị điện, kiểm tra toàn bộ hệ thống điện trước khi nghỉ tế,…
– Báo cáo tình hình trực tết,…sau đó giám đốc công ty hoặc người được ủy quyền sẽ ký tên vào thông báo đó.
Khi soạn thảo mẫu thông báo nghỉ tết nguyên đán nhâm dần năm 2022 công ty gửi nhân viên có thể tham khảo mẫu sau:
2.2 Mẫu thông báo nghỉ tết nguyên đán của công ty gửi khách hàng
Với trường hợp công ty gửi khách hàng thường được các công ty, doanh nghiệp gửi đến khách hàng để khách hàng có thể nắm được lịch nghỉ tết của công ty.
Khi soạn thảo mẫu này cần có đầu đủ những thông tin sau:
– Tên của văn bản thông báo nghỉ tết : THÔNG BÁO VỀ VIỆC NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN NHÂM DẦN;
– Phần kính gửi: ở phần này sẽ là kính gửi quý khách hàng;
– Phần mở đầu: Trước tiên công ty xin trân thành cảm ơn Quý khách đã tin tưởng và sử dụng sản phẩm, dịch vụ của chúng tôi trong suốt thời gian qua.
– Nội dung thông báo nghỉ tết, Ví dụ như để thuận tiện trong kế hoạch làm việc giữa công ty và Quý khách hàng, chúng tôi xin thông báo lịch nghỉ tết nguyên đán nhâm dần năm 2022 của chúng tôi như sau:
Thời gian nghỉ: Từ ngày tháng năm đến hết ngày tháng năm;
Tổng số ngày nghỉ: …… ngày
Công ty sẽ bắt đầu làm lại từ ngày tháng năm.Trong thời gian nghỉ nếu có bất kỳ vấn đề gì cần hỗ trợ gấp xin quý khách hàng liên hệ theo thông tin (ghi đầy đủ thông tin để khách hàng có thể liên hệ).
– Sau đó giám đốc công ty hoặc người được ủy quyền ký tên vào thông báo.
2.3 Mẫu thông báo nghỉ lễ, tết nội bộ của công ty
CÔNG TY ………. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————— Số: ……………. ………….., ngày…tháng…năm…
THÔNG BÁO NGHỈ LỄ
– Căn cứ vào Bộ luật lao động nước Cộng hòa XHCN Việt Nam.
– Căn cứ theo Quy định của Công ty ……………………………..
– Căn cứ vào tình hình làm việc của nhân viên trong công ty.
Giám đốc thông báo cho nghỉ toàn bộ cán bộ, nhân viên trong công ty như sau:
Điều 1: Nhân dịp …………………….., toàn thể cán bộ và nhân viên trong Công ty được nghỉ Lễ theo quy định ngày ……………………….. Toàn thể cán bộ nhân viên đi làm trở lại vào ngày ……………………………..
Điều 2: Yêu cầu mỗi nhân viên phải dọn dẹp sạch sẽ nơi làm việc của mình và công ty trước kỳ nghỉ. Tắt tất cả các máy móc thiết bị, khóa các cửa ra vào công ty tránh mất cắp hoặc gây cháy nổ. Nếu ai vi phạm làm hư hại thiết bị công ty sẽ phải đền bù và chịu kỷ luật theo quy định của công ty.
Điều 3: Mỗi trưởng phòng, trưởng ban cần có trách nhiệm thường xuyên kiểm tra, theo dõi và thống kê công việc theo lịch trực đã đề ra và báo cáo lại cho Phòng Hành chính Nhân sự để chấm công cho ngày làm việc đó. Ngày trực đó sẽ được tính công và lương làm thêm theo đúng quy định.
Điều 4: Đề nghị các phòng ban có trách nhiệm thi hành tốt thông báo này.
Nơi nhận: – …………………. – …………………. GIÁM ĐỐC
3. Những câu hỏi thường gặp.
Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp là gì?
Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp là mẫu văn bản doanh nghiệp sử dụng nhằm thông báo tới những người lao động, khách hàng về lịch nghỉ lễ.
Ví dụ thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp?
Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật lao động hiện hành, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
– Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
– Tết Âm lịch: 05 ngày;
– Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
– Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
– Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
– Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Theo đó có các thông báo nghỉ lễ tương ứng là:
1/ Thông báo nghỉ Tết Dương lịch (1/1);
2/ Thông báo nghỉ Tết Âm lịch;
3/ Thông báo nghỉ 30/4 và 1/5;
4/ Thông báo nghỉ Quốc khánh (2/9);
5/ Thông báo nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch).
Khi nào cần soạn Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp?
Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp được sử dụng khi cần thông báo lịch nghỉ các dịp lễ, tết. Tức là cần soạn thông báo này trước thời điểm diễn ra các ngày lễ, tết để thông báo thời gian nghỉ cụ thể cho khách hàng, người lao động tại doanh nghiệp.
Đối với một số dịp như Tết Âm lịch, 2/9, Bộ luật lao động quy được nghỉ nhiều ngày nhưng không quy định nghỉ cụ thể những ngày nào, căn cứ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh, đơn vị sử dụng có thể ấn định thời gian nghỉ cụ thể cho phù hợp.
Mặt khác, với những ngày luật có quy định ngày nghỉ cụ thể, nhưng thực tế theo năm có thể rơi vào thời gian nghỉ cuối tuần, việc có một thông báo chính thức giúp người lao động biết được thời gian quay trở lại thực hiện công việc của mình một cách đúng đắn. Từ thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp, doanh nghiệp và người lao động có cơ sở để xác định quyền lợi, nghĩa vụ của mình theo quy định pháp luật.
Bên cạnh đó, thông báo còn có thể hướng tới các đối tác, khách hàng của doanh nghiệp giúp cho các đối tác, khách hàng nắm được thời gian làm việc trở lại của doanh nghiệp, từ đó, dễ dàng làm việc, hợp tác.
Những nội dung cơ bản cần có của thông báo?
Một thông báo lịch nghỉ tết cần đảm bảo có đầy đủ các thông tin sau:
-
Phần đầu là Quốc hiệu tiêu ngữ, thời gian địa điểm lập thông báo,
-
Tên thông báo: thông báo này về việc gì?
-
Người nhận thông báo là ai?
-
Nội dung cụ thể của thông báo:
-
Nghỉ nhân việc gì
-
Thời gian nghỉ bao nhiêu ngày
-
Nghỉ từ ngày nào đến ngày nào
-
Lời chúc của công ty gửi tới người nhận
-
Ngày, tháng, năm ban hành thông báo này
-
Phần ký tên
Khi viết có thể chia các thông báo có nhiều nội dung thành các mục, các điều cho dễ nhớ.
Cần căn cứ vào người nhận mà lựa chọn văn phong viết cho phù hợp. Phần đại diện ký thông báo không bắt buộc phải là thủ trưởng cơ quan, mà các trưởng phó phòng ban có trách nhiệm về các lĩnh vực trên ở các cơ quan được quyền ký và trực tiếp thông báo dưới danh nghĩa thừa lệnh thủ trưởng cơ quan.
4. Dịch vụ tại Luật ACC
Luật ACC xin gửi lời chào tới quý khách!
Tại ACC, quý khách có thể nhận được dịch vụ tư vấn và làm thủ tục trọn gói vô cùng nhanh chóng. Chúng tôi luôn đặt lợi ích khách hàng lên hàng đầu: Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn về quy trình, thủ tục thực hiện; hồ sơ cần chuẩn bị; hướng dẫn quý khách ký và hoàn thiện theo quy định; Tư vấn, hỗ trợ các vấn đề pháp lý liên quan 24/7.
Trên đây là một số chia sẻ về văn bản thông báo nghỉ tết. Trong những năm vừa qua, Luật ACC luôn là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực dịch vụ pháp lý. Công ty chúng tôi với đội ngũ chuyên viên chuyên nghiệp luôn sẵn lòng hỗ trợ và đáp ứng tối đa những yêu cầu của quý khách. Trong quá trình tìm hiểu nếu như quý khách hàng còn thắc mắc hay quan tâm và có nhu cầu sử dụng dịch vụ vui lòng liên hệ với chúng tôi để được giải đáp nhanh và chính xác nhất theo:
Email: info@accgroup.vn
Hotline: 1900 3330
Zalo: 084 696 7979
Đánh giá post
