Đối với công việc ngắn hạn thì người sử dụng lao động và người lao động sẽ ký hợp đồng thời vụ. Dưới đây là mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất để bạn đọc tham khảo.
>>>Xem thêm: Mẫu hợp đồng lao động mới nhất
Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ
– Căn cứ bộ luật thương mại số: 10/2005/L-CTN của nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam.
– Căn cứ nhu cầu và khả năng của đôi bên.
Hôm nay ngày ………tháng ……..năm ……….. tại số nhà…
Chúng tôi gồm:
Bên A: ( Bên sử dụng lao động)
Công ty
Trụ sở:
Website:
Đại diện là: ……………….Chức vụ: ……………….
Điện thoại: ………………. MST:………………..Fax:…………….
Bên B: ( Bên lao động)
Ông:………………………… Sinh ngày…………………………………………………….
CMND:…………………………..Ngày cấp……………….Nơi cấp……………………………………… …………
Hộ khẩu thường trú………………………………………………………………………… ……………….
Trình độ chuyên môn:……………………………………… ………………………
Hai bên cùng thống nhất những điều khoản sau:
Điều 1: Bên B sẽ làm việc cho bên A.
Theo hình thức hợp đồng thời vụ.
Tại địa điểm: …………………………………
Phương tiện đi lại làm việc:
Ông (bà):………………………………………… .có trách nhiệm dạy các môn……………………………………… ……………………………………………………..………………..
lớp …………………………………………
Số buổi dạy/01 tuần…………………………..vào các ngày………………………thời gian mỗi buổi là……………
Ngoài ra ông (bà) còn có thêm trách nhiệm:…………………………………
Mức lương: …………………………VNĐ, bằng chữ:…………………………….
Bên A sẽ tính thêm phụ cấp cho bên B nếu bên B đã dạy cho học sinh của bên A được 2 tháng.
Bên B sẽ chịu sự điều hành trực tiếp trong công việc của người đại diện pháp luật của bên A.
Ngoài ra khi cần thiết làm theo chỉ thị của Ông (bà): ………
Điều 3: Bên B có nghĩa vụ:
– Hoàn thành tốt công việc đã được nêu cụ thể ở trên.
– Tự chịu trách nhiệm về tài sản, an toàn ( nếu có) của mình trong quá trình dạy học tại địa chỉ nêu trên.
Điều 4: Bên B có quyền:
– Yêu cầu, nhắc nhở bên A thực hiện trách nhiệm thanh toán như đã cam kết, cũng như các điều khoản khác, nếu bên A cố tình vi phạm.
– Chấm dứt hợp đồng lao động khi đã thông báo cho người đại diện của doanh nghiệp biết trước ít nhất là 10 ngày làm việc.
Điều 5: Bên A có nghĩa vụ:
– Thanh toán lương đủ số lượng và đúng thời hạn như đã thoả thuận với bên B.
– Phối hợp với bên B tạo điều kiện tốt nhất (có thể ) để cho bên B thực hiện công việc của mình.
Điều 6: Bên A có quyền:
– Nhắc nhở, đôn đốc hoặc yêu cầu B cung cấp những thông tin, bằng cấp, giấy tờ…..có liên quan đến công việc.
– Tạm ngưng, hoãn, đình chỉ, chấm dứt hợp đồng nếu bên B không đảm bảo được chất lượng giảng dạy. Cũng như các yếu tố về vật chất, tinh thần của phía gia đình học sinh.
– Từ chối thanh toán chi phí cho bên B ( Ngoại từ tiền thế chân) nếu trong thời gian giáo viên dạy thử 1 tuần mà bị phụ huynh hay học sinh phàn nàn về chất lượng giảng dạy của giáo viên.
– Chấm dứt hợp đồng lao động này khi đã thông báo cho bên B biết trước 05 ngày làm việc.
– Đơn phương chấm dứt hợp đồng và yêu cầu bồi thường hoặc khởi kiện bên B, nếu bên B cố tình lợi dụng uy tín của bên A để trục lợi cá nhân hoặc đơn phương phá vỡ hợp đồng này.
Điều 7: Cam kết của đôi bên:
– Để đảm bảo tính nghiêm túc của hợp đồng, bên B sẽ đóng thế chân cho bên A ……………., sau khi thanh lý hợp đồng thì bên A sẽ trả lại cho bên B.
– Đôi bên đã đọc kỹ và cam kết thực hiện hợp đồng này, mọi trục trặc hoặc sự cố xảy ra đều phải được giải quyết theo tiêu chí hoà giải, thương lương và tôn trọng lẫn nhau.
– Hợp đồng này được in làm 02 bản mỗi bên giữ 01 bản, có giá trị pháp lý như nhau. Nếu bên nào cố tình vi phạm thì bên đó sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật.
……………. ngày………….tháng…………năm……..
Đại diện bên A Đại diện bên B
Trên đây là mẫu hợp đồng lao động thời vụ để bạn đọc tham khảo. Bạn có thể tải mẫu hợp đồng lao động thời vụ TẠI ĐÂY.
Để rõ hơn về nghiệp vụ kế toán bạn đọc có thể tham khảo các lớp kế toán tổng hợp thực hành tại trung tâm và các khóa học kế toán online do kế toán trưởng giảng dạy. Kế toán Lê Ánh chúc các bạn thành công.
