Chế độ thai sản áp dụng cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, không phân biệt người lao động làm trong các tổ chức, doanh nghiệp tư nhân hay cán bộ, công chức, viên chức. Trước khi nghỉ sinh, người lao động phải có đơn xin nghỉ thai sản ghi rõ thời gian nghỉ từ thời điểm nào. Vậy mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên như thế nào?
Điều kiện hưởng thai sản của giáo viên
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1.Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợpsau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2.Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3.Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4.Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Thời điểm nộp đơn xin nghỉ chế độ thai sản
Theo quy định người lao động khi mang bầu sẽ được nghỉ thai sản và được hưởng các chế độ của bảo hiểm là 6 tháng. Thời điểm nộp đơn xin nghỉ thai sản là trong vòng 2 tháng trước khi sinh, tùy theo sức khỏe của mẹ và bé. Nếu sức khỏe yếu và người lao động cần nghỉ sớm để đảm bảo cho cả mẹ và bé hoàn toàn có thể xin nghỉ sớm bằng các viết đơn và nếu sức khỏe cho phép các bà mẹ vẫn có thể nghỉ muộn hơn và xin đi làm sớm hơn so với thời gian 4 tháng sau sinh như quy định.
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản là gì?
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản là mẫu đơn được lập ra để xin được phép nghỉ thai sản khi sắp đến kỳ sinh nở theo đúng quy định của pháp luật. Mẫu nêu rõ thông tin của người làm đơn, thời gian nghỉ…
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên
Quý vị có thể tham khảo mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên sau đây:
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———-***———-
ĐƠN XIN NGHỈ CHẾ ĐỘ THAI SẢN
Kính gửi: – Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh ……..
– Ban Giám hiệu trường THPT ………
– Tổ trưởng tổ …………
Tên tôi là: ………………….A
Sinh ngày: …./……/……
Chức vụ: Giáo viên.
Tổ: ……..
Đơn vị công tác: Trường THPT …….., huyện……, tỉnh……..
Nay tôi viết đơn này với nguyện vọng và lí do như sau:
Hiện nay tôi đang mang thai gần đến ngày sinh nhưng do điều kiện sức khỏe của bản thân không thể tiếp tục thực hiện được công việc. Vì vậy, tôi làm đơn này xin phép lãnh đạo Sở Giáo dục – Đào tạo tỉnh ……… và Ban Giám hiệu trường THPT ……….cho tôi được nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.
Thời gian xin nghỉ từ ngày ……./……/…… đến ngày ……../……../……..
Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tôi sẽ bàn giao công việc theo sự chỉ đạo của Ban Giám hiệu nhà trường.
Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi hứa sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của ngành và của nhà trường.
Kính mong lãnh đạo Sở Giáo dục – Đào tạo và Ban Giám hiệu nhà trường xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
…………, ngày ….. tháng …. năm……
Ý kiến của Ban giám hiệu
Người làm đơn
Tải (Download) Mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên
Trên đây là nội dung bài viết mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên. Cảm ơn Quý khách hàng đã quan tâm theo dõi bài viết của chúng tôi.
