Bạn đang tìm hiểu về mẫu biên bản cam kết không tái phạm được sử dụng nhiều nhất hiện nay. Loại biên bản cam kết này sử dụng khá phổ biến trong đời sống hàng ngày với nhiều hình thức khác nhau: cam kết thanh toán, cam kết bảo hành, cam kết trả nợ,…. Với những chia sẻ trong bài viết này, bạn đọc sẽ hiểu rõ hơn về nội dung này.
Mẫu biên bản cam kết không tái phạm mới nhất
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——-o0o——-
GIẤY CAM KẾT
Kính gửi: Công ty (1)……………………………………………………………………………..
Tên tôi là:…………………………………………………………………………………………..
Ngày tháng năm sinh:……………………………….. Giới tính:………………………………
Quê quán: …………………………………………………………………………………………
Địa chỉ thường trú:……………………………………………………………………………….
Nơi ở hiện tại: …………………………………………………………………………………….
Số CMTND:…………………….. Ngày cấp:………………. Nơi cấp:……………………….
Nơi làm việc (2):………………………..Chức vụ (3):…………………………………………
Trình độ:…………………………… Chuyên ngành:…………………………………………
Điện thoại liên hệ:……………………………………………………………………………….
Tôi cam kết các nội dung sau đây (4):
………………………………………………………………………………………………………..
Nếu vi phạm các điều cam kết trên, tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước Công ty (5).
…………., ngày …… tháng …… năm……….
Người cam kết
(Ký, ghi rõ họ tên)
Hướng dẫn viết Giấy cam kết
(1) Cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị nơi người lao động làm việc hoặc học nghề.
(2) (3) Đối với người được tuyển để học nghề và tham gia đào tạo nghề không cần ghi mục này.
Đối với người lao động mới được tuyển dụng và người đã làm việc lâu năm hoặc là người được cử đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn thì ghi chức danh, chức vụ cũng như bộ phận làm việc trong cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.
(4) Tùy thuộc vào mục đích làm biên bản cam kết không tái phạm.
Ví dụ nội dung cam kết của người lao động mới được tuyển dụng vào làm việc:
Sau khi đọc kỹ, hiểu rõ nội dung trong hợp đồng lao động, cũng như nội quy và quy chế của công ty, tôi đồng ý ký hợp đồng lao động.
Trong thời gian làm việc, tôi cam kết thực hiện nghiêm túc các điều sau đây:
1. Hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
2. Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy và quy chế của Công ty.
3. Cam kết làm việc tại Công ty ít nhất là 1 năm.
Ví dụ cam kết của người được tuyển vào đào tạo để làm việc cho doanh nghiệp:
Sau khi đọc kỹ, hiểu rõ nội dung của hợp đồng đào tạo nghề, cũng như nội quy và quy chế của công ty, tôi đồng ý ký hợp đồng đào tạo nghề và cam kết thực hiện các điều sau đây:
1. Tuân thủ thực hiện các thỏa thuận theo hợp đồng đào tạo nghề.
2. Chấp hành nội quy, quy chế của lớp học, của Công ty.
3. Sau khi hoàn thành khóa đào tạo và cam kết làm việc cho Công ty ít nhất 3 năm.
(5) Người viết căn cứ vào nội dung đã thỏa thuận với người sử dụng lao động, cũng như nội quy doanh nghiệp để xác định rõ trách nhiệm của mình nếu vi phạm các điều đã cam kết trong biên bản cam kết không tái phạm.
Ví dụ: Nếu vi phạm, tôi xin chủ động xin thôi việc và bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo.
Khi nào cần đến giấy cam kết?
Giấy cam kết (Bản cam kết) là văn bản được sử dụng khá phổ biến trong đời sống hàng ngày với nhiều hình thức khác nhau: cam kết thanh toán, cam kết bảo hành, cam kết trả nợ,….
Ngày nay, giấy cam kết không tái phạm cũng được sử dụng nhiều trong các lĩnh vực lao động khi:
- Doanh nghiệp cử người lao động đi học tập nhằm nâng cao kiến thức hoặc đi tu nghiệp ở nước ngoài yêu cầu người được cử cam kết sau khi đã hoàn thành khóa học phải tiếp tục làm việc;
- Doanh nghiệp tuyển người vào đào tạo nghề yêu cầu người học nghề cam kết sau khi hoàn thành khóa đào tạo cần phải làm việc cho doanh nghiệp;
- Người lao động mới được tuyển dụng cam kết chấp hành nội quy và quy chế của doanh nghiệp;
- Người đăng ký thi tuyển và xét tuyển cam kết phục vụ lâu dài tại đơn vị, nếu vi phạm sẽ tự động viết đơn xin thôi việc;
Lưu ý khi viết Giấy cam kết
Thông tin cá nhân của người viết cam kết
Đây là yêu cầu buộc có khi soạn thảo một văn bản có liên quan đến thủ tục hành chính. Những thông tin cần thiết như họ và tên, năm sinh, nơi sinh, chứng minh thư nhân dân, ngày cấp và nơi cấp…cần phải được ghi rõ ràng, cũng như chính xác.
Nội dung cam kết
Trong lĩnh vực lao động và các cam kết thường có nội dung cam kết không tái phạm về thời gian làm việc, về việc chấp hành quy định, nội quy…
Người cam kết cần thể hiện rõ quan điểm của mình. Ví dụ cam kết về thời gian làm việc, người viết cần ghi rõ số năm làm việc tại doanh nghiệp. Thời gian này sẽ tùy vào từng loại cơ chế hoạt động cũng như nội quy của công ty.
Dù trong trường hợp nào, cam kết cần ghi rõ nếu như vi phạm bất cứ điều khoản thì phải chịu trách nhiệm như thế nào theo đúng nội quy, quy chế của doanh nghiệp. Đây là yêu cầu bắt buộc, cũng là lẽ tất nhiên khi người lao động không tuân thủ những điều khoản đã thống nhất, cam kết.
XEM THÊM:Mẫu biên bản cam kết chịu trách nhiệm giữa hai bên mới nhất
TÓM LẠI VẤN ĐỀ: Trên đây là mẫu biên bản cam kết không tái phạm mới nhất do chúng tôi cung cấp. Để sử dụng cho những mục đích khác trong đời sống, người dùng có thể chỉnh sửa một số nội dung cho phù hợp.
5/5 – (100 bình chọn)
