Điều kiện mức lương tối thiểu
Tùy vào từng trường hợp cụ thể, mức lương trong thang lương và bảng lương không được thấp hơn do pháp luật quy định:
– Đối với công việc, chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động và thời giờ để làm việc bình thường. Mức lương dược thấp hơn so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ đã quy định tùy thuộc vào từng thời điểm. Lương này không bao gồm khoản tiền trả thêm cho người lao động khi họ làm thêm giờ hay vào ban đêm.
– Với công việc và chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề, mức lương đều phải cao hơn ít nhất là 7% so với mức lương tối thiểu của vùng do Chính phủ quy định.
– Đối với những công hay chức danh có điều kiện làm việc nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm mức lương cao ít nhất 5%. Công việc, chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại hay nguy hiểm ít nhất 7% so với lương công việc, chức danh đó.
