Những câu nói hay về quản trị nhân sự luôn là những kinh nghiệm, bài học quý giá mà các nhà lãnh đạo đúc kết được trong quá trình làm việc của mình. Bài viết sau đây sẽ giới thiệu tới bạn Top những câu nói hay nhất về quản trị nhân sự.
Bạn đang xem: Câu nói hay về quản lý chất lượng
NHỮNG CÂU NÓI HAY VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Dưới đây là những câu nói hay về quản trị nhân sự được chia theo từng mục cụ thể giúp các bạn dễ dàng tìm được những câu nói ưng ý nhất với mình.
Những câu nói hay về nguồn nhân lực
Những câu nói hay về quản trị nhân sự
2. Cách dùng người hiệu quả không phải ở chỗ làm mọi cách để hạn chế nhược điểm, điều quan trọng hơn chính là phải biết cách phát huy những ưu điểm của họ (Peter Ferdinand Drucker)
3. Sự khác biệt giữa một nhà quản lý giỏi với người khác chính là biết cách dùng người (Peter Ferdinand Drucker)
5. Một công ty muốn phát triển được nhanh thì phải giỏi trong việc tìm ra nhân tài, đặc biệt là những nhân tài thông minh (Bill Gates)
6. Nếu như công ty bạn là một chiếc xe, hãy mời những người thích hợp lên xe và những người không thích hợp xuống xe (James C. Collins)
7. Nhân tài chính là nguồn lợi nhuận cao nhất có được, một công ty có thể “kinh doanh” tốt nhân tài thì công ty đó trước sau gì cũng thắng lợi. (Liễu Truyền Chí)
9. Thế kỷ 20 là thế kỷ của tăng trưởng sản xuất, thế kỷ 21 là thế kỷ của chất lượng (Joseph M. Juran)
11. Chất lonwjg sản phẩm được định hình trong quá trình sản xuất chứ không phải là trong quá trình kiểm nghiệm (William Edwards Derning)
12. Thành công của một công ty, xí nghiệp là dựa vào cả một tập thể chứ không chỉ là dựa vào chỉ một cá nhân (James C.Collins)
Những câu nói hay dành cho quản lý
2. Cách dùng người hiệu quả không phải ở chỗ làm mọi cách để hạn chế nhược điểm, điều quan trọng hơn chính là phải biết cách phát huy những ưu điểm của họ (Peter Ferdinand Drucker)3. Sự khác biệt giữa một nhà quản lý giỏi với người khác chính là biết cách dùng người (Peter Ferdinand Drucker)5. Một công ty muốn phát triển được nhanh thì phải giỏi trong việc tìm ra nhân tài, đặc biệt là những nhân tài thông minh (Bill Gates)6. Nếu như công ty bạn là một chiếc xe, hãy mời những người thích hợp lên xe và những người không thích hợp xuống xe (James C. Collins)7. Nhân tài chính là nguồn lợi nhuận cao nhất có được, một công ty có thể “kinh doanh” tốt nhân tài thì công ty đó trước sau gì cũng thắng lợi. (Liễu Truyền Chí)9. Thế kỷ 20 là thế kỷ của tăng trưởng sản xuất, thế kỷ 21 là thế kỷ của chất lượng (Joseph M. Juran)11. Chất lonwjg sản phẩm được định hình trong quá trình sản xuất chứ không phải là trong quá trình kiểm nghiệm (William Edwards Derning)12. Thành công của một công ty, xí nghiệp là dựa vào cả một tập thể chứ không chỉ là dựa vào chỉ một cá nhân (James C.Collins)
Những câu nói hay về quản trị nhân sự
1. Đổi mới không phải là việc bạn bỏ ra bao nhiêu tiền cho nghiên cứu và phát triển. Khi Apple tung ra sản phẩm Mac, IBM tiêu tốn tiền R&D hơn ít nhất 100 lần. Đây không phải là vấn đề tiền bạc. Đây là về chuyện bạn có những con người như thế nào, bạn được lãnh đạo như thế nào, và bạn đạt được đến đâu (Steve Jobs)
2. Những nhà lãnh đạo kinh doanh tốt tạo ra tầm nhìn, xác định rõ tầm nhìn, mạnh mẽ nắm lấy tầm nhìn và không ngừng thúc đẩy nó tới khi hoàn thiện (Thomas Hardy)
3. Nếu như công ty bạn là một chiếc xe, hãy mời những người thích hợp lên xe và những người không thích hợp xuống xe (James C.Collins)
4. Nếu hành động của bạn thôi thúc người khác ước mơ nhiều hơn, học tập nhiều hơn, hành động nhiều hơn, và trở nên tốt đẹp hơn, bạn chính là một nhà lãnh đạo thật sự (John Quincy Adams)
6. Còn có thứ hiếm hơn, tốt đẹp hơn, khó kiếm hơn cả tài năng. Đó là có thể nhận ra được tài năng (Elbert Hubbard)
8. Tài lãnh đạo dựa trên sự truyền cảm hứng, không phải sự chi phối; dựa trên sự hợp tác, không phải sự dọa dẫm (William Arthur Ward)
11. Chinh phục dễ hơn chi phối. Với đủ lực bẩy, một ngón tay có thể xoay chuyển thế giới; nhưng để chống đỡ thế giới, anh phải có đôi vai của Hercules (Jean Jacques Rousseau)
12. Bài sát hạch tối thượng cho một người lãnh đạo là anh ta để lại sau mình – trong những người khác – niềm tin và ý chí để đi tiếp (Walter Lippmann)
13. Khi chúng ta tìm kiếm để phát hiện những điều tốt nhất ở người khác, chúng ta tìm được những điều tốt nhất ở bản thân (William Arthur Ward)
15. Nếu bạn muốn đóng một con tàu, đừng xua mọi người cùng nhau đi lấy gỗ, cũng đừng giao nhiệm vụ và công việc cho họ; mà hãy dạy họ khao khát sự bao la vô tận của biển khơi (Antoine de Saint-Exupery)
Những câu nói hay về nghệ thuật lãnh đạo
1. Đổi mới không phải là việc bạn bỏ ra bao nhiêu tiền cho nghiên cứu và phát triển. Khi Apple tung ra sản phẩm Mac, IBM tiêu tốn tiền R&D hơn ít nhất 100 lần. Đây không phải là vấn đề tiền bạc. Đây là về chuyện bạn có những con người như thế nào, bạn được lãnh đạo như thế nào, và bạn đạt được đến đâu (Steve Jobs)2. Những nhà lãnh đạo kinh doanh tốt tạo ra tầm nhìn, xác định rõ tầm nhìn, mạnh mẽ nắm lấy tầm nhìn và không ngừng thúc đẩy nó tới khi hoàn thiện (Thomas Hardy)3. Nếu như công ty bạn là một chiếc xe, hãy mời những người thích hợp lên xe và những người không thích hợp xuống xe (James C.Collins)4. Nếu hành động của bạn thôi thúc người khác ước mơ nhiều hơn, học tập nhiều hơn, hành động nhiều hơn, và trở nên tốt đẹp hơn, bạn chính là một nhà lãnh đạo thật sự (John Quincy Adams)6. Còn có thứ hiếm hơn, tốt đẹp hơn, khó kiếm hơn cả tài năng. Đó là có thể nhận ra được tài năng (Elbert Hubbard)8. Tài lãnh đạo dựa trên sự truyền cảm hứng, không phải sự chi phối; dựa trên sự hợp tác, không phải sự dọa dẫm (William Arthur Ward)11. Chinh phục dễ hơn chi phối. Với đủ lực bẩy, một ngón tay có thể xoay chuyển thế giới; nhưng để chống đỡ thế giới, anh phải có đôi vai của Hercules (Jean Jacques Rousseau)12. Bài sát hạch tối thượng cho một người lãnh đạo là anh ta để lại sau mình – trong những người khác – niềm tin và ý chí để đi tiếp (Walter Lippmann)13. Khi chúng ta tìm kiếm để phát hiện những điều tốt nhất ở người khác, chúng ta tìm được những điều tốt nhất ở bản thân (William Arthur Ward)15. Nếu bạn muốn đóng một con tàu, đừng xua mọi người cùng nhau đi lấy gỗ, cũng đừng giao nhiệm vụ và công việc cho họ; mà hãy dạy họ khao khát sự bao la vô tận của biển khơi (Antoine de Saint-Exupery)
Những câu nói hay về quản trị nhân sự
1. Không giỏi lắng nghe những âm thanh khác nhau, đó là nhược điểm lớn nhất của một nhà quản lý (Mary Kay)
3. Tài lãnh đạo dựa trên sự truyền cảm hứng, không phải sự chi phối. Và dựa trên sự hợp tác, không phải sự dọa dẫm (William Arthur Ward)
4. Cách dùng người hiệu quả không phải ở chỗ làm mọi cách để hạn chế nhược điểm, điều quan trọng hơn chính là phải biết cách phát huy những ưu điểm của họ (Peter Ferdinand Druckeri)
5. Cứ 100 doanh nghiệp hoặc công ty trên thế giới lâm vào tình cảnh phá sản thì có đến 85% trong số đó do chính sách quản lý của người đứng đầu mà ra (Rand, Công ty tư vấn nổi tiếng thế giới)
6. Người mạnh nhất không bao giờ đủ mạnh để luôn là người kiểm soát, trừ phi anh ta biết sức mạnh thành quyền lợi và phục tùng thành nghĩa vụ (Jean Jacques Rousseau)
7. Công lý là đức hạnh đầu tiên của người cầm quyền, và chấm dứt những lời phàn nàn của kẻ phục tùng (Denis Diderot)
10. Luôn đặt con người ở vị trí số 1 và tôn trọng nhân viên chính là chìa khóa thành công của những nhà quản lý (Thomas J. Watson Jr)
11. Không chỉ biết khen ngợi những thành công, mà còn phải biết khen ngợi những thất bại (Jack Welch)
13. Sự khác biệt giữa một nhà quản lý giỏi với người khác chính là biết cách dùng người (Peter Ferdinand Druckeri)
14. Một công ty muốn phát triển được nhanh thì phải giỏi trong việc tìm ra nhân tài, đặc biệt là những nhân tài thông minh (Bill Gates)
1. Không giỏi lắng nghe những âm thanh khác nhau, đó là nhược điểm lớn nhất của một nhà quản lý (Mary Kay)3. Tài lãnh đạo dựa trên sự truyền cảm hứng, không phải sự chi phối. Và dựa trên sự hợp tác, không phải sự dọa dẫm (William Arthur Ward)4. Cách dùng người hiệu quả không phải ở chỗ làm mọi cách để hạn chế nhược điểm, điều quan trọng hơn chính là phải biết cách phát huy những ưu điểm của họ (Peter Ferdinand Druckeri)5. Cứ 100 doanh nghiệp hoặc công ty trên thế giới lâm vào tình cảnh phá sản thì có đến 85% trong số đó do chính sách quản lý của người đứng đầu mà ra (Rand, Công ty tư vấn nổi tiếng thế giới)6. Người mạnh nhất không bao giờ đủ mạnh để luôn là người kiểm soát, trừ phi anh ta biết sức mạnh thành quyền lợi và phục tùng thành nghĩa vụ (Jean Jacques Rousseau)7. Công lý là đức hạnh đầu tiên của người cầm quyền, và chấm dứt những lời phàn nàn của kẻ phục tùng (Denis Diderot)10. Luôn đặt con người ở vị trí số 1 và tôn trọng nhân viên chính là chìa khóa thành công của những nhà quản lý (Thomas J. Watson Jr)11. Không chỉ biết khen ngợi những thành công, mà còn phải biết khen ngợi những thất bại (Jack Welch)13. Sự khác biệt giữa một nhà quản lý giỏi với người khác chính là biết cách dùng người (Peter Ferdinand Druckeri)14. Một công ty muốn phát triển được nhanh thì phải giỏi trong việc tìm ra nhân tài, đặc biệt là những nhân tài thông minh (Bill Gates)
Phần mềm quản lý Nhân sự TimeHRM – Giải pháp quản lý nhân sự, tính lương, chấm công hiệu quả nhất cho mọi doanh nghiệp, đơn vị, tổ chức, đoàn thể!
TimeHRM có gì? – Cung cấp tới 12 chức năng quản lý nhân sự mở rộng, đáp ứng mọi nhu cầu quản lý, từ quản lý bộ phận, quản lý ngày công, quản lý bảng lương, quản lý bảo hiểm,…Kết hợp với máy chấm công chuyên dụng, TimeHRM chắc chắn sẽ là sự lựa chọn thông minh nhất của người quản lý!
Anh Đức – Chủ phòng tậpĐức Minh Gym Fitness 64 Đình Hương, TP Thanh Hóa
Quản lý phòng gym đối với tôi quả là nỗi kinh hoàng. Tôi phải dành hầu hết thời gian ở phòng gym để túc trực, quản lý nhân viên, thống kê chi tiêu hàng ngày. Nhờ có qplay.vn mà giờ đây tôi đã có thời gian quây quần mỗi tối bên gia đình thân yêu.
Xem thêm: Bài Tập Tiếng Anh Nâng Cao Lớp 7, Bài Tập Tiếng Anh Lớp 7 (Có Đáp Án)
A. Tuấn Anh – Chủ phòng tập Gym Metro -Bình Tân
Ứng dụng phần mềm trong quản lí kinh doanh là xu thế phát triển tất yêu, tôi chọn biết đến qplay.vn thông qua một người bạn giới thiệu vì nó có đầy đủ những tính năng mà tôi cần để quản lý phong tập của mình. Nhân viên kỹ thuật hỗ trợ hướng dẫn rất tận tình, tôi rất hài lòng khi sử dụng phần mềm này.
Anh Kiên – Chủ phòng tập GymNew Life Gym Fitness Center TP.Nha Trang, Khánh Hòa
Đừng bao giờ tiếc vài triệu cho một giải pháp quản lý phòng gym tuyệt vời và vĩnh viễn này – thứ giúp bạn tiết kiệm cả đôi triệu mỗi tháng cho việc trả lương nhân viên! Chính bản thân bạn cũng nhờ rảnh rỗi mà có thể làm các công việc như đẩy mạnh quảng cáo, chăm sóc khách hàng hay kiếm thêm thu nhập khác nữa.
Chị Tuyết – Chủ phòng tập GymGotham Ultimate Fitness 73 Nguyễn Du, Phường Đông Kinh, Lạng Sơn
Đội ngũ nhân viên tư vấn rất tận tình chu đáo. Nhân viên kĩ thuật thì đến lắp đặt tại nhà. Việc của tôi chỉ là ngồi và hưởng thành quả!
Chị Thủy – Chủ phòng tập Gym iSport Club
Những điều tốt đẹp thì không bao giờ được giấu! Tôi sẽ giới thiệu cho các đối tác, đồng nghiệp để họ cũng sẽ có giải pháp quản lý phòng gym tuyệt vời và hữu ích như tôi. Ngày càng nhiều các Gymer sẽ được trải nghiệm dịch vụ chăm sóc tốt nhất hiện nay.
Anh Toàn – Chủ phòng tập GymPhòng tập HeliosGym 198 Xã Đàn
Dù đi du lịch, công tác trong hay ngoài nước thì tôi cũng chả cần lo lắng chi. Chỉ với một chiếc smartphone có kết nối internet, tôi hoàn toàn nắm rõ nhất cử nhất động của cả chuỗi phòng tập trong lòng bàn tay, một xu cũng chả bao giờ sợ thất thoát!
Các chủ phòng Gym, Spa, Fitness, Aerobic, Bể bơi, Yoga… đang quản lý khách hàng như thế nào?
Đăng ký dùng thử miễn phí 15 ngày để khám phá
JDI Software
qplay.vn sản phẩm của công ty JDISoft. Ngoài ra JDIsoft còn cung cấp phần mềm mua chung ahref giúp các doanh nghiệp có cơ hội sử dụng những công cụ chất trên Global với giá rẻ trong việc phân tích website và hỗ trợ SEO
