Cùng GPO khám phá những câu trích dẫn về lãnh đạo này bạn nhé!
Bất cứ ai cũng có thể ngồi trong 1 góc văn phòng, ra lệnh, giao nhiệm vụ, chăn dắt trên đồng cỏ, nhưng khả năng lãnh đạo hiệu quả còn đòi hỏi nhiều hơn thế. Từ Sheryl Sandberg đến Steve Jobs, những nhà lãnh đạo hiệu quả đều có xu hướng truyền cảm hứng cho khán giả và trao quyền cho nhân viên của họ. Các nhà lãnh đạo hiệu quả là những người có tầm nhìn xa, người truyền cảm hứng cho sự đổi mới và trao quyền cho cấp dưới để đạt được tiềm năng hoạt động cao nhất của họ. Các nhà lãnh đạo hiệu quả để lại tác động sâu sắc không chỉ đến các thành viên trong nhóm mà họ quản lý, mà còn cho toàn bộ tổ chức.
Ngoài việc cung cấp hướng dẫn, truyền cảm hứng và định hướng, các nhà lãnh đạo hiệu quả còn có tham vọng, sự cam kết, sự tự tin, niềm đam mê và lòng dũng cảm. Thông thường, họ thực hiện điều này thông qua việc thúc đẩy sự hợp tác, tạo ra một tầm nhìn chung để thống nhất một nhóm và xác định các điểm mạnh và tiềm năng riêng biệt của mỗi cá nhân.
Lãnh đạo hiệu quả là chìa khóa cho một xã hội vận hành. Khi chúng ta nói về sự lãnh đạo hiệu quả trong bối cảnh của các doanh nghiệp và tổ chức, một công ty sẽ khó phát triển và phát triển kịp thời đại nếu không có sự lãnh đạo hiệu quả. Một công ty không có những người lãnh đạo hiệu quả sẽ giống như một con tàu ra khơi mà không có thuyền trưởng điều hướng thủy thủ đoàn vượt qua những vùng biển đầy sóng gió. Những nhân viên làm việc cho những nhà lãnh đạo hiệu quả như vậy thường được cho là hòa hợp hơn với tổ chức, năng suất hơn và hạnh phúc hơn – tất cả những điều này tạo ra hiệu ứng gợn sóng tác động cuối cùng đến lợi ích của tổ chức. Trên thực tế, nghiên cứu chỉ ra rằng các giám đốc điều hành của các doanh nghiệp được lãnh đạo tốt thậm chí còn thấy giá cổ phiếu của họ tăng gấp 12 lần so với những người lãnh đạo kém hiệu quả.
Tuy nhiên, một nghiên cứu gần đây của Trung tâm Lãnh đạo Sáng tạo cho thấy khoảng 38 nhà lãnh đạo mới thất bại trong vòng 18 tháng đầu tiên của họ. Với tư cách là một nhà lãnh đạo, bạn có thể rẽ hướng và tránh rơi vào thống kê đáng kinh ngạc này bằng cách kết hợp các chiến lược lãnh đạo tốt . Nếu bạn nhận thấy các thành viên trong nhóm của mình trở nên trì trệ trong công việc, tỏ ra chán nản, sợ thất bại hoặc nếu các thành viên trong nhóm không lên tiếng chỉ trích ý tưởng của bạn, bạn cần phải xem xét kỹ lưỡng các chiến thuật lãnh đạo và cải cách chiến lược của mình. .
Không nghi ngờ gì nữa, sự lãnh đạo là cô đơn. Bạn có thể đang dẫn dắt một đội lớn, nhưng đôi khi chỉ là bạn – điều đó có nghĩa là đôi khi bạn cần nhìn vào bên trong bản thân để tìm lại nguồn động lực và cảm hứng. Tốt hơn nữa, nếu bạn có thể tìm thấy nguồn cảm hứng cá nhân từ một người đã từng ở vị trí này và hoàn thành tốt công việc đó. Rất may, một số nhà lãnh đạo sáng giá và truyền cảm hứng của chúng ta trong suốt chiều dài lịch sử đã để lại cho họ những lời khuyên vô giá để giúp dẫn đường họ đi đến đích.
Bất cứ khi nào tôi cảm thấy không có câu trả lời, tôi sẽ tìm kiếm câu trả lời trong những câu nói về lãnh đạo yêu thích của tôi từ một số nhà lãnh đạo vĩ đại nhất trên thế giới. Nếu Thomas Edison biết ông ấy đang nói gì khi nói, “Thiên tài là một phần trăm cảm hứng và chín mươi chín phần trăm mồ hôi,” thì những câu nói về lãnh đạo này là một phần trăm còn chín mươi phần trăm còn lại chắc chắn là nằm ở chính bạn rồi.
Khả năng lãnh đạo không phải là thứ bạn sinh ra đã có sẵn, nó là thứ bạn học được theo thời gian. Đôi khi, khi mọi thứ dường như đang đi về phía trước, bạn chỉ cần một chút cảm hứng để vượt qua những cạm bẫy đó với tư cách là một nhà quản lý. Cho dù bạn đang dẫn dắt một đội khổng lồ trong một dự án đầy thử thách hay chỉ đang cố gắng leo lên nấc thang sự nghiệp, những câu nói về lãnh đạo này sẽ truyền cảm hứng cho bạn, giúp bạn làm điều đúng đắn và đưa ra một góc độ khác mà trước đây bạn chưa từng xem xét, vì vậy những người dõi theo bạn có thể hỗ trợ bạn. Những lời khuyên từ một số nhà lãnh đạo truyền cảm hứng nổi tiếng trên thế giới này có thể khiến bạn suy nghĩ kỹ về chiến lược lãnh đạo hiện tại của mình, điều chỉnh cách tiếp cận hiện tại của bạn để hướng tới lãnh đạo, đổi mới niềm đam mê lãnh đạo hoặc chỉ ra cách truyền cảm hứng tốt hơn cho quân đội của bạn.
Cùng GPO khám phá những câu trích dẫn về lãnh đạo này bạn nhé!
21 câu trích dẫn hàng đầu về lãnh đạo
1. “Bạn không đến đây đơn thuần để kiếm sống. Bạn ở đây để cho phép thế giới sống nhiều hơn, với tầm nhìn xa hơn, với tinh thần hy vọng và thành tích tốt hơn. Bạn ở đây để làm giàu cho thế giới, và bạn tự làm nghèo mình nếu bạn quên việc lặt vặt ”.
Woodrow Wilson
2. “Đừng đi theo nơi con đường có điểm dẫn đến. Thay vào đó hãy đi đến nơi không có lối đi và để lại dấu vết ”.
Harold R. McAlindon
3. “Khả năng lãnh đạo đang mở ra tiềm năng của mọi người để trở nên tốt hơn.”
Bill Bradley
4. “Mỗi nhóm và mỗi cầu thủ trẻ đều khác nhau. Là một nhà lãnh đạo hoặc huấn luyện viên, bạn phải biết họ cần gì ”.
Mike Krzyzewski
5. “Tôi đã mất khá nhiều thời gian để phát triển giọng nói, và bây giờ tôi đã có nó, tôi sẽ không im lặng nữa.”
Madeleine Albright
6. “Một nhà lãnh đạo chân chính không phải là người tìm kiếm sự đồng thuận mà là người tạo ra sự đồng thuận”.
Martin Luther King Jr.,
7. “Sẽ không có người đàn ông nào trở thành một nhà lãnh đạo tuyệt vời người mà muốn tự mình làm tất cả, hoặc nhận được tất cả công lao cho việc làm đó.”
Andrew Carnegie
8. “Cách tốt nhất để đi tắt đón đầu trong sự nghiệp của bạn là nhận lời khuyên từ một người đã hoàn thành những gì bạn đang cố gắng hoàn thành. Nó giúp xóa tan mọi nghi ngờ ”.
Heather Anne Carson
9. “Các nhà lãnh đạo vĩ đại hầu như luôn luôn là những người đơn giản hóa tuyệt vời, những người có thể cắt bỏ các tranh luận, tranh luận và nghi ngờ để đưa ra giải pháp mà mọi người đều có thể hiểu được”.
Colin Powell
10. “Lãnh đạo: nghệ thuật khiến người khác làm điều gì đó bạn muốn vì anh ta muốn làm điều đó”.
Dwight D. Eisenhower
11. “Các nhà lãnh đạo suy nghĩ và nói về các giải pháp. Những người theo dõi suy nghĩ và nói về các vấn đề ”.
Brian Tracy
12. “Không có khoản đầu tư nào bạn có thể thực hiện cái mà sẽ trả cho bạn thật tốt như nỗ lực đề phân tán ánh nắng và khích lệ tốt cho nền tảng của bạn.”
Orison Swett Marden
13. “Quản lý đang làm những điều đúng đắn; lãnh đạo đang làm những điều đúng đắn. ”
Peter Drucker
14. “Tôi cho rằng lãnh đạo tại một thời điểm có nghĩa là cơ bắp; nhưng ngày nay nó có nghĩa là hòa hợp với mọi người ”.
Mahatma gandhi
15. “Lãnh đạo – người hầu là tất cả về việc làm cho các mục tiêu rõ ràng và sau đó xắn tay áo lên và làm bất cứ điều gì cần thiết để giúp mọi người giành chiến thắng. Trong hoàn cảnh đó, họ không làm việc cho bạn, bạn làm việc cho họ ”.
Ken Blanchard
16. “Các nhà lãnh đạo được tạo ra, họ không được sinh ra. Chúng được tạo ra bởi nỗ lực chăm chỉ, đó là cái giá mà tất cả chúng ta phải trả để đạt được bất kỳ mục tiêu nào xứng đáng. ”
Vince Lombardi
17. “Để trở thành một nhà lãnh đạo, bạn phải khiến mọi người muốn đi theo bạn và không ai muốn đi theo một người không biết mình đang đi đâu”.
Joe Namath
18. “Tôi đã học được rằng mọi người sẽ quên những gì bạn nói, mọi người sẽ quên những gì bạn đã làm, nhưng mọi người sẽ không bao giờ quên bạn đã khiến họ cảm thấy thế nào”.
Maya Angelou
19. “Lãnh đạo hiệu quả không phải là thực hiện các bài phát biểu hoặc được yêu thích; lãnh đạo được xác định bởi kết quả chứ không phải thuộc tính. ”
Peter Drucker
20. “Trách nhiệm đầu tiên của người lãnh đạo là xác định thực tế. Cuối cùng là nói lời cảm ơn. Ở giữa, người lãnh đạo là người hầu ”.
Max De Pree
21. “Các nhà lãnh đạo xuất sắc luôn đi theo hướng nâng cao lòng tự trọng của nhân viên. Nếu mọi người tin tưởng vào bản thân, thật tuyệt vời với những gì họ có thể hoàn thành ”
Sam Walton
Dành cho bạn
Những câu trích dẫn về lãnh đạo tuyệt vời này sẽ dạy bạn trở thành nhà lãnh đạo tại nơi làm việc bằng cách khai thác các trụ cột cốt lõi của lãnh đạo hiệu quả: Hành động, làm việc nhóm, giao tiếp, can đảm, quản lý dự án, lập kế hoạch chiến lược, tính chính trực và tầm nhìn. Dựa trên những điều này, bạn sẽ có thể chuyển tư duy của mình thành tư duy lãnh đạo, thu thập sự hiểu biết toàn diện về những đặc điểm thường thấy ở một nhà lãnh đạo hiệu quả và hiểu rõ hơn về cách mỗi trụ cột cốt lõi của lãnh đạo đóng một phần quan trọng trong việc ảnh hưởng đến người khác và dẫn dắt một công ty đến thành công. Tại sao phải bằng lòng với việc trở thành một nhà quản lý khi bạn có thể lãnh đạo!
Luong Tran – Theo Taskque Blogs
